劳务人员工资纠纷解决方法(劳务工资拖欠怎么起诉)

发布时间:2023-04-03 | 更新时间:2026-10-23 03:29 | 热度:11687

劳务人员工资纠纷解决方法(劳务工资拖欠怎么起诉)

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在农村，出门打工的人占了绝大多数，城里人称我们为农民工。很多农村工人最不想遇到的就是被拖欠工资的情况，几乎人人遇到过，这样的说法并非夸张。遇到这种事时着急上火，闹腾要账也在情理之中，但一旦出现过激行为，就有可能触及法律，这样讨要工资并不合算，而通过法律途径解决工资被拖欠问题就成了最佳途径，以下是吉工家整理查找的几点步骤，可供大家参考借鉴！

步骤一：首先，最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。

步骤二：依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的，农民工还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

步骤三：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁【备注：劳动仲裁委员会收费是10块钱一件】，走了劳动仲裁程度之后，通过劳动仲裁下达的裁决书，要求单位支付工资。如果还不赔，可以去法院申请强制执行。

步骤四：如果劳动仲裁不予受理或者你觉得仲裁结果自己不满意，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

步骤五：按照这些途径讨薪的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

我国刑法规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以上这些资料希望能够帮助到农民工朋友们，希望拖欠农民工工资的这个经久不衰的话题能够永远的消失，农民都能过上真正意义上的小康生活！

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