企业辞退员工补偿金怎么清算(企业清算员工补偿标准最新)

发布时间:2023-04-25 | 更新时间:2025-05-01 20:10 | 热度:5262

企业辞退员工补偿金怎么清算(企业清算员工补偿标准最新)

大家好，魏诗丽来为大家解答企业辞退员工补偿金怎么清算(企业清算员工补偿标准最新)的相关企业清算员工补偿标准资质知识。企业辞退员工补偿金怎么清算(企业清算员工补偿标准最新)很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么在公司破产之后员工会有多少赔偿呢？

公司破产员工赔偿的标准

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

与企业清算员工补偿标准相关的热搜关键词

1.企业清算员工补偿标准
2.企业清算员工补偿标准是多少
3.企业清算员工补偿标准最新
4.企业清算员工补偿标准表
5.企业清算员工补偿问题
6.企业清算对员工的补偿标准应该公开吗?
7.企业清算员工补偿税收政策
8.企业清算人员清退补偿方案
9.企业清算时员工工资如何解决
10.企业清算清偿顺序
11.企业清算期间职工的费用

大家还在搜-企业清算员工补偿标准相关的热搜关键词

1.企业清算员工补偿标准
2.公司清算员工补偿标准
3.企业清算无固定期限员工如何补偿
4.公司破产清算员工如何补偿
5.企业破产清算员工补偿标准
6.企业清算员工补偿问题
7.公司清算破产对员工的补偿
8.国有企业破产员工补偿金怎么清算
9.公司清算对员工的补偿
10.企业清算退休员工补偿
11.企业清算破产怎样赔偿员工

中云海通网整理了关于企业辞退员工补偿金怎么清算(企业清算员工补偿标准最新)的相关内容，欢迎您阅读。如果感觉不错可以加个收藏。

---

员工